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文学院领导班子成员联系学科以及联系教师制度

时间:2016/05/14 14:38   浏览量:[]

为进一步贯彻党的群众路线,促进学院学科建设,优化学术带头人的工作环境,帮助青年教师更快成长,特制定本制度。

一、实施目的

1、及时掌握学科发展动向和需求,为学科发展提供及时有效的支持和服务,为学院进行事关学科建设的规划和决策提供科学依据;

2、向所联系学科的专家学者介绍学校、学院的发展规划和思路,指导学科着眼学校、学院大局,实现特色发展;

3、了解所联系学科内部不同层次教师的发展需求和工作、生活困难,尤其注意为专家教授发挥学术领军作用提供平台,为青年教师提升业务能力创造条件。

二、实施方式

1、每位学院领导班子成员负责联系1到2个学科,同时负责联系此学科的教师,并重点关注学术带头人和青年教师;

2、每学期参加学科教研活动、工作会议不少于1次;

3、每学期与所联系学科的专家教授、青年教师集体交流不少于1次,或与上述人员个别谈话不少于5人次;

4、就学院做出的重大决策和涉及广大教师利益的重要事项,向所联系学科的教师征求意见,做宣传、说明。

5、及时、主动地帮助学科和教师协调解决各类困难和问题。

三、实施要求

1、本着谦虚谨慎,向广大教师学习的态度,深入学科,了解所联系学科发展建设的规律和特点,了解学科教学科研特色,了解、学习广大教师在教学科研上的创新和成绩;

2、本着对学院发展负责,积极开拓进取的使命感,认真了解学科存在的困难,积极帮助协调、解决制约学科发展的瓶颈性问题;

3、本着以人为本,为广大教师发展服务的理念,认真听取专家学者对学院发展的意见建议,帮助协调、解决广大教师在科研、教学、生活等方面遇到的困难,尤其注意关心帮助老教师和青年教师,不断优化他们从事教学科研工作的环境,消除他们的生活后顾之忧。



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